第(3/3)页 旁边的朱友钢看着势头不对，犹豫了一下，还是硬着头皮小心翼翼地提醒道：“潘主任……这样直接通报，是不是……有点不太妥当？毕竟，我们要处理的是四班的卫生委员梁晓青，不是自律会的部长梁晓青。这涉及到班级事务，是不是……应该先征求一下陈秋铭老师的意见？要不，以陈老师那个脾气，要是觉得我们程序不对，闹起来……恐怕……”他没把话说完，但意思很明显——您跟陈秋铭讲道理，未必讲得赢。 潘禹会听到这话，如同被一盆冷水浇头，瞬间冷静了不少。他想起之前几次与陈秋铭的交锋，对方那种不卑不亢、逻辑清晰、甚至引经据典的辩驳，常常让他哑口无言，下不来台。是啊，如果自己不按程序来，直接被陈秋铭抓住把柄，到时候难堪的恐怕还是自己。他沉吟了片刻，虽然极不情愿，但还是对朱友钢说：“嗯……你说得也有道理。那……你去把陈秋铭老师请过来一下吧。” …… 很快，陈秋铭被请到了302办公室。他进门后，目光平静地扫过潘禹会、郝诚和朱友钢，心里已经猜到了七八分。 潘禹会清了清嗓子，努力让自己的语气显得公事公办，但依旧带着兴师问罪的意味：“秋铭啊，你来得正好。你们班的梁晓青同学，也太不像话了！系里自律会中午紧急通知卫生委员开会，传达重要工作，所有人都到了，就她一个人不来，联系也联系不上！这种无组织无纪律的行为，影响极其恶劣！我准备要通报批评她，你怎么看？”他将“球”踢给了陈秋铭，想看看他的反应。 陈秋铭听完，脸上没有任何意外的表情，反而露出一丝了然的笑意，他不疾不徐地开口，声音清晰而沉稳：“潘主任，这件事我已经知道了。但是，我认为这件事，责任并不在梁晓青同学身上，至少主要责任不在她。” “不在她？”潘禹会眉毛一竖，“通知发了，电话打了，她不来，还不是她的责任？” 陈秋铭从容应对，条分缕析：“首先，时间是中午一点多，正是学生常规的午休睡觉时间。学生利用午休时间睡觉，恢复精力，以保障下午和晚上的学习效率，这是非常正常且合理的行为，无可指摘。学校也好，系里也罢，没有任何一条规定要求学生必须24小时待命，不能睡觉。” 他顿了顿，目光转向朱友钢和郝诚，语气变得严肃了些：“其次，也是更重要的一点，我认为自律会这次的通知方式，本身就存在严重问题，不规范，不严谨，是导致这次事件的根本原因。” “有什么问题？以前不都是这么通知的吗？”潘禹会不服气地反问。 “以前是以前，不代表就是对的。”陈秋铭语气平和却带着不容置疑的力量，“我以前在机关工作的时候，但凡下发比较紧急或者重要的通知，必定会要求‘收到请回复’。发出通知后，我会留意回复情况，对于超过一定时间仍未回复的人员，我会直接打电话过去，进行二次确认，并且会保留通话录音或者短信记录，这叫‘工作留痕’。” 他环视在场几人，继续说道：“这样做，是为了明确责任。我通过电话确认了，你亲口答应或者知晓了，如果届时你再不来，那么责任就在你，我进行通报批评，你无话可说。但是，像今天这样，仅仅是在群里发一条文字通知，不要求回复，也不进行二次确认，你怎么能确定对方就一定及时看到了这条消息？万一对方手机没电、静音，或者恰好那段时间没看手机呢？这种情况下，你把‘未到会’的责任完全归咎于学生，这合理吗？这公平吗？” 他这一番话，逻辑严密，有理有据，直接将问题的核心从“学生不听话”转移到了“管理不规范”上。朱友钢听得连连点头，脸上露出羞愧和敬佩之色，连忙说道：“陈老师您批评得对！确实是我的工作做得不到位，通知方式太随意了，我以后一定改正，严格按照您说的方法来，做到工作留痕，责任清晰！” 潘禹会被陈秋铭这番机关工作经验的“降维打击”说得哑口无言，张了张嘴，却发现找不到任何理由来反驳。他习惯了发号施令，下面的人就必须执行，却从未仔细思考过指令传达过程中的规范性和合理性问题。此刻被陈秋铭当面指出，他脸上青一阵白一阵，既尴尬又恼火，却又无可奈何。 郝诚在一旁看着潘禹会被堵得说不出话，心有不甘，忍不住插嘴问道：“潘主任，那……梁晓青还通报吗？” 潘禹会正憋着一肚子火没处发，听到郝诚这没眼力见的追问，顿时把火气撒到了他身上，没好气地呵斥道：“通报什么啊通报！还嫌不够乱吗？赶紧该干啥干啥去吧！都出去！”他烦躁地挥了挥手，像是要驱赶苍蝇一般。 陈秋铭看着这一幕，心中了然，也不再停留，对潘禹会微微颔首，便转身从容地离开了302办公室。朱友钢和郝诚也赶紧低着头，灰溜溜地跟了出去。 办公室门关上，只剩下潘禹会一个人，他猛地抓起桌上的茶杯，想摔又舍不得，最终只能重重地顿在桌面上，发出沉闷的响声。阳光透过窗户照在他阴晴不定的脸上，这一次与陈秋铭的交锋，他再次落了下风，而且输得让他憋屈，无从反驳。他意识到，想要拿捏陈秋铭和他的四班，远比他想象的要困难得多。而制度与规范，有时候恰恰是保护弱者的最好盾牌。 第(3/3)页